En 2025, les entreprises cherchent à conjuguer performance économique et impact environnemental. C’est dans ce contexte que la *carte professionnelle à empreinte carbone intégrée* s’impose comme un outil indispensable pour les directions financières, RH et RSE. En centralisant les dépenses de mobilité, restauration, carburant, cadeaux ou télépéage, cette carte multi-usage offre non seulement un contrôle précis, mais également des données carbone en temps réel. Elle devient un levier fort de transformation durable pour les organisations qui veulent aller au-delà de la simple déclaration RSE.
Les cartes professionnelles évoluent. Là où les entreprises avaient jadis une carte carburant pour les commerciaux, une carte télépéage pour la DAF, une carte restaurant pour les salariés et un badge de recharge électrique pour la flotte, la tendance est à la convergence. Aujourd’hui, Greenway Card propose une carte unifiée, personnalisable par utilisateur, département ou usage. Plus qu'un outil de paiement, c'est un véritable dashboard à impact, enrichi de fonctions de gestion de frais, de budgétisation, et surtout, de calcul automatisé des émissions de CO₂ associées à chaque transaction.
Chaque carte est configurable : plafonds, catégories autorisées, restrictions géographiques... et elle fonctionne aussi bien pour des dépenses classiques (repas, taxi, achats) que spécifiques (électricité, parking privé, train, avion, abonnement mobilité douce). L'employé gagne en autonomie, le manager en transparence, et la comptabilité en productivité grâce à une synchronisation native avec les logiciels ERP les plus utilisés (Sage, SAP, Pennylane, Quickbooks). Le tout connecté à l’application Greenway Notes pour une gestion sans ticket papier ni doublon RH.
Jusqu’ici, mesurer l’impact carbone des déplacements ou de la restauration nécessitait des extractions manuelles, des calculs approximatifs, ou des outils tiers de reporting. Avec l’empreinte carbone intégrée à la carte Greenway, chaque dépense est automatiquement enrichie d’un facteur d’émission basé sur des bases de données publiques (ADEME, Ecoinvent, Base Carbone) et des API partenaires. Une recharge à une borne, un plein de SP95, un billet d’avion — chaque catégorie produit un équivalent en kg de CO₂, visible immédiatement sur le relevé de l’utilisateur et dans le tableau de bord de l’entreprise.
C’est un saut qualitatif dans le pilotage RSE : les directeurs d’impact et les responsables QSE peuvent modéliser les émissions indirectes de type scope 3 (déplacements professionnels, services, consommation) sans multiplier les outils ou les audits. Mieux encore, Greenway propose une prévision d’empreinte carbone par projet, collaborateur ou centre de coût : idéal pour les appels d’offres publics ou les obligations de reporting CSRD. Couplée à des alertes d’éco-conduite et d’optimisation de trajets, la carte Greenway renforce concrètement la politique bas-carbone de l'organisation.
L’un des points faibles historiques des cartes professionnelles réside dans l’intégration. CSV multiples, saisies manuelles, pertes de justificatifs… Greenway fait table rase : chaque transaction est catégorisée, assignée à un projet, enrichie d’un justificatif photo, et synchronisée en temps réel avec le logiciel comptable. Que vous utilisiez Pennylane, Sage, SAP, Oracle ou Lucca, les API Greenway vous évitent jusqu’à 70 % du travail de pointage, vérification ou re-saisie.
Vos directions financières gagnent du temps et peuvent enfin produire des analyses multidimensionnelles : par utilisateur, type de dépense, région, service, et même selon l’impact écologique par dépense. L’outil de reporting Greenway permet de générer des rapports financiers intégrant aussi l’analyse carbone, pour créer des tableaux de bord durables, pertinents aussi bien pour la comptabilité que pour le reporting ESG et CSRD.
La carte Greenway offre aussi un levier RH grâce à ses déclinaisons en carte ticket restaurant, carte mobilité durable ou carte cadeau d’entreprise. Ces outils sont intégrés dans un même portefeuille digital lié à l’employé. Cela favorise une politique salariale cohérente avec l’engagement environnemental de la marque employeur. Une carte mobilité qui donne accès à la recharge vélo, au métro, ou à l'autopartage est perçue comme un avantage moderne, souple, et utile, notamment auprès des jeunes générations.
Les directions RH exploitent ainsi la carte comme moyen d’encouragement à des comportements verts : primes mobilité, budgets cadeaux durables, déductions CO₂ dans les évaluations de déplacements, etc. Les collaborateurs, de leur côté, disposent via l’application Greenway de leur solde tout-en-un, du détail des dépenses, et de leur propre éco-score mensuel. Ces fonctionnalités alimentent la culture RSE à l’échelle individuelle.
La carte professionnelle nouvelle génération, proposée par Greenway, va bien au-delà du simple paiement. Elle devient une passerelle entre finance, mobilité et transition énergétique. Grâce à l’empreinte carbone intégrée, la centralisation des outils (réseau de recharge, télépéage, restaurants, cadeaux), et l’automatisation comptable, c’est toute l’organisation qui devient plus agile, sobre, et cohérente. En outillant les départements finance, RH et RSE avec un système unifié, Greenway s’impose comme un catalyseur de transformation durable. En choisissant cette carte, votre entreprise ne paie pas seulement, elle choisit son impact.
Cartes carburant, mobilité durable, ticket restaurant, cadeau, badge télépéage, carte logée pour voyage – toutes avec suivi carbone intégré.
Grâce à une base de données nationale (Base Carbone ADEME) et des facteurs d’émissions actualisés via des API partenaires.
Oui, la carte Greenway s’intègre à SAP, Sage, QuickBooks, Oracle, Pennylane et autres via API ou fichiers automatisés.
Parfaitement. Les solutions sont modulaires, de 10 à 10 000 collaborateurs, avec reporting et règles internes spécifiques.
Toutes les cartes Greenway sont désactivables instantanément depuis l’interface ou l’application, sans impact sur les autres comptes.