La qualité de l'environnement de travail est un facteur déterminant, mais souvent sous-estimé, de la santé des salariés. La pollution de l’air intérieur, par exemple, est reconnue par l'Organisation Mondiale de la Santé comme l'un des principaux déclencheurs de troubles respiratoires, d'allergies chroniques, de migraines récurrentes et d'une baisse notable de la concentration. En 2025, les entreprises qui investissent activement dans des solutions de décarbonation constatent une diminution drastique de ces maux. Cela passe par des actions concrètes : rénovation de bâtiments sobres en énergie (certifiés HQE, BREEAM), choix de matériaux de construction et de mobilier durables et à faible émission de COV (Composés Organiques Volatils), mise en place d'une gestion intelligente de l'aération et maximisation de l'éclairage naturel. Greenway Care accompagne ces démarches en intégrant la logistique verte au cœur même de l'environnement professionnel. Nos solutions permettent de piloter la transition de la flotte automobile via des cartes carburant favorisant les véhicules électriques ou hybrides, de suivre l'empreinte carbone individuelle liée aux activités professionnelles et de promouvoir activement les mobilités douces pour les trajets domicile-travail grâce au Forfait Mobilités Durables (FMD).

Les résultats de ces initiatives sont tangibles et mesurables : une baisse significative de l'absentéisme pour causes respiratoires, un confort thermique et sonore amélioré qui favorise la sérénité, et une atmosphère de travail globalement plus saine et positive. Une étude de l'ADEME (Agence de la transition écologique) souligne que près de 30 % des salariés bénéficiant d'une qualité d'air améliorée sur leur lieu de travail rapportent une augmentation de leur capacité de concentration et de leur efficacité. La plateforme Greenway Care joue un rôle crucial en permettant d'identifier précisément les points d'émission au sein de l'organisation. Notre dashboard d'analyse des dépenses professionnelles, enrichi de critères RSE, cartographie l'impact de chaque achat. Il devient alors aisé de proposer des alternatives durables — que ce soit pour les transports, les fournisseurs de repas, ou les prestataires de services — et de les activer simplement via les cartes de paiement professionnelles Greenway Corporate.

Au-delà de la qualité de l'air : l'impact global d'un bureau éco-conçu

La notion d'environnement de travail "vert" va bien au-delà de la simple pureté de l'air. Elle englobe également la gestion de la lumière, l'acoustique, et l'ergonomie. Un éclairage LED intelligent, qui s'adapte à la lumière du jour, réduit non seulement la consommation énergétique mais aussi la fatigue visuelle. Des cloisons végétalisées ou des matériaux absorbants améliorent l'isolation phonique, un facteur clé de concentration dans les open-spaces. Ces investissements, souvent perçus comme des coûts, peuvent être gérés et suivis via les solutions de paiement Greenway, en s'assurant de choisir des fournisseurs engagés. L'objectif est de créer un écosystème où chaque élément contribue à la fois à la réduction de l'empreinte carbone et à l'amélioration directe des conditions de travail.

Le stress est l'un des maux professionnels les plus répandus, et les déplacements en sont une source majeure. La décarbonation, lorsqu'elle est abordée sous l'angle de la mobilité, agit comme un puissant réducteur de stress. Elle s'attaque directement aux contraintes logistiques, aux incertitudes des transports et à la charge mentale administrative. Grâce à la carte mobilité Greenway, qui peut être combinée à des applications de télépéage ou de recharge électrique, les collaborateurs gèrent l'ensemble de leurs trajets professionnels de manière fluide et centralisée. Fini les notes de frais fastidieuses, les justificatifs perdus et les avances de frais personnelles qui pèsent sur le budget du mois. Lors des déplacements, le paiement au péage ou à une borne de recharge est automatiquement imputé au compte de l'entreprise. Ce processus simple et transparent élimine les erreurs, optimise la récupération de la TVA et libère un temps précieux pour les salariés et les services comptables.

Le Forfait Mobilités Durables (FMD) : un avantage concret pour tous

Le stress lié à la mobilité quotidienne domicile-travail, souvent source d'épuisement, est également une cible prioritaire. La solution réside dans le crédit mobilité durable, un dispositif encadré par la loi et particulièrement avantageux. Grâce au Forfait Mobilités Durables, les entreprises peuvent allouer jusqu'à 800€ par an et par salarié, en totale exonération de charges sociales et fiscales. Ce budget, géré simplement via la solution Greenway, permet à chaque collaborateur de financer ses modes de transport alternatifs : achat ou réparation d'un vélo (électrique ou non), abonnement de train ou de transports en commun, frais de covoiturage, ou encore utilisation de services de trottinettes ou scooters partagés. Le résultat est une plus grande flexibilité, une autonomie renforcée et une réduction significative des temps de transport passés dans les embouteillages. Ces gains ne sont pas anecdotiques : un salarié qui économise 45 minutes par jour sur ses trajets gagne l'équivalent de plus de 10 jours de productivité et de temps personnel sur une année. L’impact sur l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle est donc considérable, contribuant directement à la rétention des talents.

La quête de sens au travail est devenue un critère de choix essentiel, en particulier pour les nouvelles générations de collaborateurs. Ils ne veulent plus seulement un salaire, mais souhaitent s'investir dans des entreprises dont les valeurs et les actions sont alignées avec les leurs. Communiquer sur une démarche de décarbonation sincère et transparente n'est plus un simple atout de marque employeur, c'est une nécessité stratégique pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Greenway Care matérialise cet engagement avec sa carte de paiement intelligente “RSE inside”. Le concept est simple mais puissant : chaque transaction effectuée par un collaborateur est analysée et associée à un score environnemental, visible en temps réel sur son application. Le salarié peut ainsi suivre l'impact carbone cumulé de ses déplacements, de ses repas d'affaires ou de ses achats de fournitures, et voir comment ses choix contribuent à l'objectif global de l'entreprise.

Transformer chaque dépense en acte d'engagement

Cette logique de transparence et de responsabilisation crée un lien d'engagement fort entre les salariés et leur entreprise. Elle est amplifiée par un écosystème d'avantages concrets et alignés. Par exemple, nos cartes tickets restaurant dématérialisées peuvent être configurées pour valoriser les restaurants labellisés écologiques (Ecotable, Green Food...). Nos cartes cadeaux durables encouragent les dépenses auprès de partenaires vertueux : créateurs locaux, activités de groupe écoresponsables, marques engagées dans l'économie circulaire, etc. Chaque employé devient ainsi un acteur conscient et volontaire de la stratégie RSE, avec un tableau de bord personnel qui gamifie et récompense ses efforts. Cette approche transforme la motivation : elle n'est plus seulement extrinsèque (liée à la récompense), mais intrinsèque, nourrie par le sens, la fierté d'appartenance et la contribution à un projet collectif positif.

La transition carbone ne peut réussir si elle reste une directive imposée par la direction. Pour être efficace et pérenne, elle doit devenir un projet collectif, infusant tous les niveaux de l'organisation. Les outils digitaux simples et intuitifs sont essentiels pour connecter les départements et créer une dynamique durable. La plateforme Greenway Care est conçue pour cela : elle offre une visualisation claire des émissions de CO2 liées aux achats ou aux déplacements, segmentée par service (commercial, administratif, technique, marketing...). Ce pilotage n'est plus seulement global et descendant, il devient collaboratif et ascendant. Grâce au module d’intelligence collaborative intégré à notre application de gestion des dépenses, les salariés ne sont plus de simples exécutants mais des forces de proposition.

De l'initiative individuelle à l'intelligence collective

Imaginez un commercial qui, via l'application, suggère un hôtel partenaire éco-certifié pour ses prochains déplacements, ou un membre de l'équipe marketing qui propose un traiteur local et bio pour un événement. Ces suggestions peuvent être partagées, commentées et même votées par les autres membres de l'équipe. L'entreprise peut également lancer des "challenges verts" inter-départementaux : "Quel service réduira le plus son empreinte carbone ce trimestre ?". Des badges RSE virtuels peuvent être décernés aux collaborateurs les plus engagés, valorisant leurs efforts et créant une saine émulation. Cette approche gamifiée et participative transforme une contrainte potentielle en un projet d'équipe fédérateur. Elle brise les silos, encourage l'innovation et ancre la durabilité au cœur de la culture d'entreprise.

L'un des freins les plus courants à la transition écologique est la perception d'un coût élevé. Pourtant, une stratégie de décarbonation bien pilotée n'est pas seulement bénéfique pour la planète et les salariés, elle est aussi extrêmement rentable. La suite d'outils Greenway Care est conçue pour générer un retour sur investissement (ROI) rapide et quantifiable. Grâce à des solutions comme la carte logée pour les achats centralisés ou la carte carburant optimisée pour la gestion de flotte, les directions financières peuvent réduire jusqu’à 27 % les dépenses énergétiques et de déplacement. Nos outils d'analyse intégrés scrutent les postes de consommation par type de dépense (transports, hébergement, livraisons) et suggèrent automatiquement des alternatives écoresponsables qui sont, dans la majorité des cas, également moins coûteuses. De leur côté, les salariés sont aussi gagnants : les remboursements de frais sont instantanés, ils bénéficient d'avantages comme le FMD, et reçoivent des primes ou des cartes cadeaux "green" pour leur engagement.

L’algorithme intelligent de Greenway agit comme un véritable assistant pour la direction financière. Il détecte les anomalies, les dépenses excessives ou les usages incohérents avec la politique RSE de l’entreprise (par exemple, un trajet en avion pour une distance réalisable en train en moins de 4 heures). Ces alertes permettent de corriger le tir en temps réel et d'éduquer les collaborateurs aux bonnes pratiques. Le résultat est un ROI tangible et multifacette. En 2024, une PME de 150 salariés utilisant l’ensemble des solutions Greenway a économisé en moyenne 19 000 € sur son budget de fonctionnement annuel, tout en réduisant son empreinte carbone de 11,2 tonnes de CO2. C'est la preuve que performance économique et responsabilité écologique ne sont pas seulement compatibles, mais interdépendantes.