Face à l’urgence climatique, les entreprises françaises sont de plus en plus nombreuses à s’équiper de solutions de paiement professionnelles intégrant des outils de pilotage RSE et de mesure de l’empreinte carbone. En 2025, la carte de paiement multi-usage – carburant, mobilité douce, notes de frais, télépéage, carte cadeau ou ticket restaurant – devient un levier concret de gestion durable. Elle permet non seulement un suivi rigoureux des dépenses, mais surtout une centralisation des données d’impact environnemental. Avec son écosystème complet, *Greenway Corporate* propose une nouvelle génération de services qui associent performance financière, efficacité opérationnelle et responsabilité environnementale.
Il y a encore quelques années, les entreprises utilisaient des cartes carburant traditionnelles sans réel lien avec les impératifs climatiques. Aujourd’hui, la carte de paiement professionnelle se transforme en outil d’éco-gestion. Grâce à la technologie Greenway, chaque transaction – qu’il s’agisse d’un plein, d’un badge télépéage ou d’un ticket restaurant – est automatiquement traduite en indicateur carbone. Cette fonctionnalité permet aux directions financières de suivre l’impact environnemental des frais engagés par secteur ou par salarié.
Par exemple, une entreprise qui attribue des cartes multi-mobilité à ses collaborateurs peut vérifier en temps réel si les trajets sont faits en véhicule thermique, hybride, électrique ou trottinette partagée. Ces données sont ensuite croisées avec les grilles ADEME pour produire des bilans consolidés. Ce pilotage numérique permet d’aligner plus rapidement la politique de déplacements avec la stratégie RSE de l’entreprise.
La carte professionnelle Greenway s’accompagne d’une application mobile dédiée. Chaque dépense est instantanément catégorisée, horodatée, géolocalisée, et centralisée via une procédure zero-touch. Pour les équipes RH et comptabilité, cela veut dire la fin des justificatifs papier, des tableaux Excel dispersés et des relances chronophages. En moyenne, le traitement d’une note de frais passe de 15 minutes à moins de 45 secondes.
Chaque dépense associée à la carte Greenway est aussi automatiquement exportable vers les logiciels ERP et comptables via API (Sage, Cegid, Quickbooks, etc.). L’entreprise peut ainsi rapprocher les postes de dépenses avec leur impact GES, et intégrer la dimension environnementale au cœur de ses écritures comptables. Un gain temps / impact qui séduit aussi bien les DAF que les responsables RSE.
La carte Greenway n’est pas une carte comme les autres : elle intègre jusqu’à 8 services différents selon les profils collaborateurs. Carte essence, carte mobilité douce (vélo, transports en commun, autopartage), badge télépéage, carte cadeaux, tickets restaurant, ou encore frais de mission… Les équipes RH définissent les packages compatibles avec les politiques internes ou les conventions collectives. Mieux encore, en cas de politique évolutive (ex : hybridation des déplacements entreprise / télétravail), les plafonds et les services activés sont ajustables en temps réel depuis un tableau d’administration centralisé.
Un collaborateur peut ainsi bénéficier d’un crédit mobilité de 150 € réparti entre vélo électrique et ticket restaurant sur le même outil. Grâce à cette flexibilisation, les DRH favorisent l’autonomie et la responsabilisation des salariés, qui peuvent choisir l’usage le plus sobre selon leurs besoins. Cela améliore aussi la satisfaction interne et la rétention des talents.
L’un des grands atouts de la solution Greenway réside dans ses modules RSE embarqués. Chaque dépense alimentant une activité de mobilité est ensuite traduite en indicateur carbone (CO₂ émis, km parcourus, équivalences GES) présentée dans des dashboards détaillés. Ces rapports sont directement exploitables pour le reporting extra-financier (CSRD, DPEF, bilan GES réglementaire, etc.). En quelques clics, les responsables RSE peuvent exporter leurs KPIs, segmentés par agence, département ou véhicule.
Les données sont aussi synchronisées avec l’évolution de la taxonomie verte européenne, permettant une anticipation réglementaire et une meilleure notation ESG. Certains clients vont encore plus loin : ils attribuent des objectifs de réduction de GES aux équipes (par exemple -10 % en 12 mois) grâce à ces outils de comptabilité carbone intégrée.
La carte de paiement professionnelle évolue pour devenir bien plus qu’un outil comptable : elle s’impose comme un levier stratégique de décarbonation et d’engagement RSE. L’offre développée par *Greenway Care* permet d’intégrer en un seul écosystème la gestion des dépenses, la flexibilité RH, la traçabilité des émissions carbone et la compliance extra-financière. En misant sur une approche digitale, modulable et multi-services, Greenway transforme une obligation réglementaire en opportunité de performance durable. Pour les entreprises qui souhaitent allier productivité, sobriété et attractivité employeur, c’est le moment d’agir.
Carburant, covoiturage, mobilité douce, tickets restaurant, télépéage, cadeaux d’entreprise – tous les frais professionnels liés à la mobilité ou aux avantages salariés.
Chaque transaction est analysée via les facteurs d’émission de l’ADEME et convertie en équivalent CO₂. Le système tient compte du type de carburant, de la distance et du contexte.
Oui, l’administrateur peut ajuster en quelques clics les montants, les types de dépenses autorisées et les services actifs selon les besoins de chaque catégorie de salariés.
Oui, toutes les fonctionnalités respectent les obligations fiscales et sociales, et les justificatifs sont automatiquement centralisés dans les formats reconnus par l’administration.
Les entreprises constatent une réduction moyenne de 35 % des coûts de gestion, doublée d’une meilleure performance ESG. Le retour sur investissement est souvent inférieur à 6 mois.