Chaque action quotidienne d'une entreprise laisse une empreinte. Un plein de carburant pour un commercial, une nuitée à l’hôtel pour un consultant, un billet d’avion pour un séminaire, ou même un simple repas d’affaire. Toutes ces dépenses, aussi minimes soient-elles individuellement, génèrent des émissions de CO₂ qui, cumulées, représentent une part significative de l'empreinte carbone Scope 3 d'une organisation. Pourtant, jusqu'à récemment, la mesure et la gestion de ces micro-émissions diffuses étaient un véritable casse-tête pour les départements RSE et financiers. Rares sont les entreprises qui parvenaient à intégrer ces données de manière fiable et exhaustive dans leur bilan RSE.

C'est précisément ce paradigme que les nouvelles générations de cartes business avec compensation automatique viennent bouleverser. Le principe est d'une simplicité révolutionnaire : l'action de payer devient simultanément une action de mesurer et de contribuer.

Avec Greenway, le processus est fluide et transparent. Lorsqu'un collaborateur utilise sa carte, notre système trace chaque dépense en temps réel. Grâce à des algorithmes sophistiqués basés sur les Merchant Category Codes (MCC) et des bases de données de référence (ADEME, Carbone 4), nous calculons l'équivalence carbone de la transaction. Par exemple, un achat de 50 litres d'essence se traduit automatiquement par une émission d'environ 120 kg de CO₂. Une fois ce calcul effectué, notre plateforme injecte instantanément une contribution financière équivalente dans un projet certifié de neutralité carbone. L’utilisateur ne change absolument rien à ses habitudes, mais son entreprise progresse activement et mesurablement dans l'atteinte de ses objectifs climatiques.

La compensation carbone ne doit pas être un acte opaque. La confiance et la transparence sont au cœur de la démarche de Greenway. C'est pourquoi nous offrons à votre entreprise la possibilité de choisir parmi un portefeuille de projets rigoureusement sélectionnés et certifiés par les labels internationaux les plus exigeants, tels que Verra (VCS) ou Gold Standard. Ces certifications garantissent que chaque euro investi a un impact réel, mesurable et additionnel, et qu'il ne se substitue pas à des actions qui auraient eu lieu de toute façon.

Votre stratégie RSE est unique, vos projets de contribution peuvent l'être aussi :

• Agroforesterie en France : Soutenez des agriculteurs locaux dans la transition vers des pratiques durables qui restaurent la biodiversité et améliorent la santé des sols, tout en séquestrant du carbone.
• Reforestation au Pérou : Participez à la restauration de la forêt amazonienne, un puit de carbone mondial essentiel, tout en créant des opportunités économiques pour les communautés locales.
• Fermes solaires en Afrique : Contribuez au développement des énergies renouvelables dans des régions où l'accès à une énergie propre est un enjeu de développement majeur.
• Captation directe du carbone (DAC) : Investissez dans des technologies de pointe qui capturent le CO₂ directement dans l'atmosphère pour le stocker durablement, par exemple dans des matériaux de construction biosourcés.

L’ensemble de ce parcours, du paiement à l'impact final du projet, est entièrement transparent et traçable depuis votre tableau de bord Greenway. Vous luttez ainsi activement contre le risque de greenwashing en vous appuyant sur une méthodologie robuste et des preuves tangibles de votre engagement.

Les nouvelles cartes professionnelles ne sont plus de simples rectangles de plastique. Elles sont devenues des terminaux de collecte de données, des outils stratégiques de gestion et des accélérateurs de performance pour les directions financières. L'époque des notes de frais fastidieuses, des justificatifs perdus et des saisies manuelles chronophages est révolue. L'automatisation intelligente est la nouvelle norme.

Grâce à des fonctionnalités avancées comme la capture instantanée des reçus via une application mobile, la catégorisation automatique des dépenses, le suivi des budgets en temps réel et la connexion native aux principaux logiciels de comptabilité du marché (tels que Sage, Pennylane, Quickbooks, Cegid, etc.), les équipes financières libèrent un temps précieux. On estime que l'automatisation de la gestion des frais professionnels peut faire gagner jusqu'à 75% du temps habituellement alloué à cette tâche, soit des dizaines d'heures par mois qui peuvent être réinvesties dans des missions à plus forte valeur ajoutée, comme l'analyse financière ou le pilotage de la performance durable.

Une entreprise moderne a des besoins de paiement multiples et variés. Une solution rigide et monolithique n'est plus adaptée. C'est pourquoi Greenway a conçu un écosystème flexible qui s'adapte à tous les cas d'usage, tout en centralisant les données.

Voici quelques exemples de solutions que nous proposons :

• La carte corporate : Idéale pour les dirigeants et les managers, avec des plafonds flexibles et une acceptation mondiale.
• La carte mobilité : Conçue pour le Forfait Mobilités Durables (FMD), elle encourage l'usage du vélo, des transports en commun ou du covoiturage.
• La carte carburant multi-enseignes : Offre un contrôle précis sur les dépenses de carburant pour les flottes de véhicules, tout en calculant l'impact carbone de chaque plein.
• Le badge de télépéage : Simplifie les déplacements sur autoroute et intègre les données de péage directement dans le reporting.
• La carte logée (Lodge Card) : Une carte virtuelle centralisée pour gérer les réservations de voyages (billets de train, d'avion, hôtels) via une agence de voyages d'affaires.
• La carte ticket-restaurant : Une solution moderne et dématérialisée pour les avantages salariaux, qui peut aussi valoriser les choix de repas à faible impact carbone.

La RSE n’est plus une option, ni un simple outil de communication. Elle est devenue une exigence réglementaire et une attente forte des parties prenantes (clients, investisseurs, talents). Depuis 2024, avec l'entrée en vigueur de la directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), de plus en plus d'entreprises, y compris les PME cotées, doivent documenter et publier des informations détaillées sur leurs impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Cela inclut une mesure précise de leur empreinte carbone, notamment le fameux Scope 3, qui couvre les émissions indirectes comme les déplacements professionnels et les achats de biens et services.

Répondre à ces exigences nécessite des données fiables, granulaires, mesurables et auditables. Tenter de collecter ces informations manuellement est non seulement une source d'erreurs potentielles, mais aussi un processus extrêmement coûteux et chronophage. C'est là que Greenway intervient comme un partenaire stratégique, en structurant la collecte de données directement à la source : la dépense.

Votre tableau de bord Greenway devient votre centre de commandement RSE. Il ne se contente pas d'afficher des chiffres bruts, il les transforme en indicateurs de performance (KPIs) clairs et actionnables. Vous y retrouvez :

• L’empreinte CO₂ détaillée et granulaire : Visualisez les émissions par carte, par utilisateur, par équipe, par type de dépense (transport, hébergement, restauration) et par fournisseur. Identifiez en un clin d'œil les principaux postes d'émission pour cibler vos actions de réduction.
• Le suivi de la neutralisation environnementale : Suivez en temps réel l’évolution mensuelle de votre contribution climatique, avec des informations détaillées sur les projets que vous soutenez.
• L'export pour un reporting facilité : Toutes les données sont exportables aux formats compatibles avec les principaux cadres de reporting, que ce soit pour votre Bilan Carbone®, votre rapport CSRD, ou une certification comme ISO 14001 ou B Corp.
• Des indicateurs métier pour la mobilité durable : Au-delà du CO₂, notre plateforme génère des synthèses parlantes : DPE (Diagnostic de Performance Énergétique) de votre flotte de véhicules, estimation de la distance parcourue à vélo ayant remplacé des trajets en voiture, nombre de kilomètres évités en véhicule thermique grâce au télétravail ou aux transports en commun, etc.

La compensation carbone est une étape essentielle, mais la véritable clé d'une stratégie climatique réussie réside dans la réduction des émissions à la source. Pour y parvenir, il est impératif d'impliquer et de mobiliser l'ensemble des collaborateurs. Une politique RSE imposée "d'en haut" a souvent du mal à s'ancrer dans les habitudes. C'est pourquoi Greenway va au-delà de la simple mesure et compensation, en intégrant un puissant système de "bonus écologique d'usage".

Le principe est de valoriser et récompenser les comportements vertueux. Plus un collaborateur ou une équipe adopte des pratiques sobres – privilégier le train à l'avion pour les trajets courts, choisir un hôtel éco-labellisé, opter pour des restaurants proposant des alternatives végétariennes, utiliser le vélo pour les déplacements domicile-travail – plus il accumule des "Points Green". Ces points peuvent ensuite être convertis en récompenses concrètes et motivantes : bons cadeaux éthiques, cartes culture, dons supplémentaires à des associations environnementales, ou encore financement de projets de biodiversité locaux. C'est une manière innovante et positive de valoriser les petits gestes qui, mis bout à bout, font une grande différence.

La gamification est un levier psychologique puissant pour ancrer de nouvelles habitudes. Nous permettons aux entreprises de mettre en place des challenges internes : compétitions amicales entre agences ou départements, affichage des scores collectifs de CO₂ évité, ou encore l'attribution de certifications internes comme la "carte verte pro" pour les collaborateurs les plus engagés.

Les résultats sont souvent spectaculaires. De nombreuses entreprises clientes de Greenway ont constaté un véritable changement de culture dès les premières semaines. Les discussions autour de la machine à café ne portent plus seulement sur les projets en cours, mais aussi sur les astuces pour voyager de manière plus durable. Les collaborateurs se motivent mutuellement, évitent l'avion pour les trajets de moins de 4 heures, organisent du covoiturage pour se rendre sur des sites, et privilégient massivement les abonnements vélo ou transports en commun financés via leur carte mobilité Greenway. La RSE n'est plus seulement une affaire de direction ; chaque salarié devient un acteur et un ambassadeur de la transition écologique de l'entreprise. Cela renforce la cohésion interne et la marque employeur, un atout majeur pour attirer et retenir les talents.