Depuis la promulgation de la Loi d'Orientation des Mobilités (LOM) en 2019, suivie des renforcements apportés par la loi Climat et Résilience de 2021, l'État français et les collectivités territoriales ont déployé un arsenal de dispositifs d'aide. Ces mesures visent à soutenir une mobilité bas-carbone pour tous : la prime à la conversion pour remplacer un véhicule polluant, le bonus écologique pour l'achat de véhicules électriques ou hybrides rechargeables (pouvant atteindre 7 000 € pour les professionnels), ou encore le programme Advenir qui subventionne massivement l'installation de bornes de recharge en entreprise et en voirie. En 2024, le crédit mobilité durable gagne en popularité, complété par de nouveaux mécanismes de prêts "verts" et de solutions de leasing social orientés vers les entreprises et les indépendants. Ces incitations financières rendent l'électrification des flottes automobiles plus accessible que jamais.

Parallèlement, le gouvernement encourage l’adoption de titres de paiement dématérialisés qui simplifient l'accès à ces nouvelles mobilités. La carte mobilité, qui peut regrouper les paiements pour les transports en commun, le covoiturage, l'autopartage et la location de vélos, en est un parfait exemple. De même, la carte ticket restaurant évolue pour inclure des options durables, favorisant les commerces de proximité et les produits locaux.

L'échéance la plus structurante pour les entreprises en 2024 et 2025 est sans doute l'entrée en vigueur de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Cette directive européenne étend l'obligation de reporting extra-financier à près de 50 000 entreprises en Europe, y compris de nombreuses PME dès 2026. Les déplacements professionnels et les trajets domicile-travail des collaborateurs sont une composante majeure des émissions de Scope 3, qui doivent désormais être mesurées, publiées et assorties d'un plan de réduction. Ne pas pouvoir fournir des données fiables sur l'empreinte carbone de sa mobilité expose à des risques de non-conformité, mais aussi à une dégradation de l'image de marque auprès des investisseurs, des clients et des talents.

Réduire les coûts de gestion administrative, centraliser l'ensemble des dépenses de déplacement, mesurer son impact carbone en temps réel... grâce à sa carte corporate intelligente et à sa plateforme de gestion SaaS, *Greenway* change radicalement la donne. Chaque transaction effectuée via une carte Greenway — qu'il s'agisse de carburant, de recharge électrique, de télépéage, d'un ticket de train, d'un repas via le ticket restaurant ou d'une note de frais — est automatiquement capturée, catégorisée, géolocalisée et analysée. Cette richesse de données permet de construire une vue à 360° de la mobilité de l'entreprise. Ce suivi granulaire facilite non seulement la vie du service comptable (grâce à l'automatisation des écritures et à la récupération de la TVA), mais surtout, il alimente en continu le reporting RSE. Des indicateurs clés comme les émissions de CO₂ par trajet, par collaborateur ou par type de véhicule, le taux d’adoption des transports doux ou le TCO (Total Cost of Ownership) de la flotte deviennent instantanément accessibles.

*Greenway* ne propose pas une, mais une gamme de solutions de paiement spécialisées et complémentaires, toutes gérées depuis une interface unique. L'ambition ? Permettre à chaque entreprise, quelle que soit sa taille ou sa maturité en matière de mobilité durable, d'orchestrer une transition responsable, sans complexité et à son propre rythme.

• La Carte Mobilité : Le couteau suisse du collaborateur moderne. Elle couvre les transports en commun, le train, le covoiturage, l'autopartage (véhicules partagés ou électriques), la location de vélos et trottinettes, et bien plus encore. C'est l'outil idéal pour déployer un Forfait Mobilité Durable (FMD).
• La Carte Carburant et Énergie : Conçue pour les flottes en transition, elle permet de payer les carburants traditionnels mais aussi et surtout la recharge électrique sur des milliers de bornes en France et en Europe. Ses paramètres fins (plafonds, jours autorisés) et son analyse des consommations en font un levier d'optimisation puissant.
• La Carte Logée Fournisseurs : Une carte virtuelle pour centraliser et sécuriser les paiements auprès de fournisseurs stratégiques (plateformes de réservation de voyages, compagnies aériennes, loueurs de véhicules). Elle simplifie la réconciliation comptable et élimine les avances de frais.
• La Carte Notes de Frais : Entièrement dématérialisée ou physique, elle met fin à la corvée des notes de frais. Le collaborateur paie, prend en photo le justificatif, et l'application s'occupe du reste. Le manager valide en un clic, et la comptabilité est automatiquement mise à jour.

À ces cartes s’ajoutent des badges de télépéage, la gestion centralisée des factures de bornes de recharge à domicile, des cartes titres restaurant ou des cartes cadeaux responsables, le tout synchronisé dans un logiciel unique et intuitif. Greenway n'est pas un simple fournisseur de cartes ; c'est l'architecte de votre écosystème de mobilité durable.

Les entreprises qui placent l'impact environnemental au cœur de leur stratégie ont désormais accès à un tableau de bord RSE puissant. Le système *Greenway* calcule automatiquement l'empreinte carbone de chaque trajet ou dépense de mobilité en se basant sur des méthodologies reconnues (Base Carbone® de l'ADEME). Il aligne ensuite ces données avec vos objectifs de réduction, notamment ceux liés au Scope 3, et génère des rapports clairs et exploitables pour vos bilans ESG, vos déclarations de performance extra-financière (DPEF) ou vos futurs rapports de durabilité CSRD. Ce suivi précis et continu permet de passer d'une stratégie réactive à une stratégie proactive. Par exemple, vous pouvez :

• Identifier les "points chauds" carbone : Visualisez les trajets les plus émetteurs et mettez en place des alternatives.
• Piloter une transition progressive : Suivez l'abandon progressif des cartes carburant au profit du badge de recharge électrique.
• Promouvoir les mobilités douces : Encouragez l'adoption du vélo cargo pour les livraisons du dernier kilomètre ou du covoiturage en récompensant les collaborateurs via une carte cadeau écologique.
• Gamifier l'éco-responsabilité : Mettez en place des challenges internes pour réduire les émissions, avec des résultats visibles par tous sur la plateforme.

Côté salariés, l'expérience est radicalement transformée. Fini le jonglage entre différentes cartes, les avances de frais et les tableurs Excel interminables. Avec *Greenway*, un badge ou une carte unique peut servir à payer le métro, louer un vélo en libre-service, recharger un véhicule électrique de fonction, régler le péage, accéder à un parking partenaire ou déjeuner au restaurant. Nos cartes Greenway sont compatibles avec les plus grands réseaux nationaux et européens (SNCF, RATP, bornes Ionity, TotalEnergies, parkings Indigo, etc.) et prennent en charge les remboursements automatiques de frais kilométriques ou la gestion du Forfait Mobilité Durable. Le résultat est tangible : nos clients constatent en moyenne une réduction de 35 % du temps passé sur la gestion administrative des notes de frais, une augmentation de 50 % de l'utilisation des mobilités douces lorsque des incitations sont mises en place, et une satisfaction collaborateur en nette hausse, mesurable dans les baromètres internes.

Les DRH peuvent utiliser la plateforme *Greenway* pour gérer le Forfait Mobilité Durable de manière simple et sécurisée. Ce dispositif permet à l'employeur de verser jusqu’à 700 € par an et par collaborateur (voire 800 € si cumulé avec un abonnement de transport en commun), en exonération de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu, pour financer les trajets domicile-travail effectués à vélo, en covoiturage, avec des services de mobilité partagée ou en transports publics. Avec *Greenway*, il est facile d'allouer ce budget sur une carte dédiée, de suivre son utilisation et de garantir sa conformité. C'est un atout différenciant considérable sur le plan de la marque employeur, particulièrement auprès des générations Z et Y, qui placent l'engagement écologique de leur employeur parmi leurs premiers critères de choix.

Le succès d'une politique de mobilité durable en entreprise repose sur un alignement parfait entre trois pôles souvent perçus comme distincts : la direction financière (DAF), qui vise la maîtrise budgétaire et l'optimisation des coûts ; les ressources humaines (DRH), qui se concentrent sur le bien-être, l'engagement et la fidélisation des talents ; et les équipes RSE, qui pilotent la performance extra-financière et la conformité réglementaire. La solution de Greenway agit comme le trait d’union digital, la pierre angulaire qui connecte ces services. Elle centralise les outils, automatise les processus et fournit une source unique de vérité qui valorise à la fois les économies financières, l'impact social et les progrès environnementaux.

• Pour le DAF : Visibilité en temps réel sur les dépenses, contrôle des coûts grâce à des politiques de dépenses paramétrables, optimisation de la récupération de TVA, réduction du TCO de la flotte, et élimination de la fraude.
• Pour le DRH : Simplification administrative pour les salariés, outil clé en main pour le FMD, renforcement de l'attractivité de l'entreprise et amélioration de la qualité de vie au travail.
• Pour le Responsable RSE : Collecte de données automatisée et fiable pour le bilan carbone, tableaux de bord ESG-ready, rapports exportables pour la CSRD et les instances de gouvernance, et un outil concret pour animer la démarche de transition.

En fournissant ces tableaux de bord, des audits trimestriels du CO₂ émis ou évité, et des rapports personnalisables, la plateforme *Greenway* devient la brique technologique fondamentale de toute transformation durable ambitieuse.