La carte de paiement professionnelle a longtemps été perçue comme un simple outil de commodité. En 2024, sa fonction a radicalement évolué pour devenir un levier stratégique majeur pour les directions financières (DAF), les ressources humaines (DRH) et les responsables RSE. Avec la plateforme Greenway, la carte pro devient intelligente et connectée : chaque dépense est non seulement automatisée, catégorisée et justifiée en temps réel via une application mobile simple, mais elle est surtout instantanément convertie en une donnée carbone, alimentant le bilan extra-financier de l’entreprise.

Cette approche multi-cartes, centralisée sur une seule et même interface d'administration, offre des avantages concrets. Les plafonds sont paramétrables par utilisateur, par équipe ou par type de dépense. Les paiements peuvent être limités à certains jours, horaires ou catégories de marchands. Les justificatifs sont intégrés et archivés à valeur probante, simplifiant drastiquement la comptabilité, réduisant les erreurs de saisie et prévenant les risques de fraude. C'est un gain de temps considérable, une sérénité retrouvée pour les équipes financières, et une garantie de conformité avec les dernières normes fiscales françaises, notamment la future réforme de la facturation électronique et les exigences de l'URSSAF.

La mobilité des collaborateurs représente l'un des postes d'émissions de gaz à effet de serre les plus importants pour une entreprise (Scope 1 pour la flotte détenue, Scope 3 pour les déplacements professionnels). En 2024, sous l'impulsion de la Loi d'Orientation des Mobilités (LOM) et de la prise de conscience écologique, plus de 70 % des TPE et PME ont entamé la transformation de leur flotte ou de leurs politiques de déplacement. La solution Greenway répond à ce défi en unifiant la gestion de toutes les formes de mobilité.

Avec la carte mobilité Greenway, les collaborateurs disposent d'un budget unique et flexible pour accéder à un large panel de solutions : transports en commun (train, bus, métro), services de VTC engagés dans une démarche bas-carbone, autopartage de véhicules électriques, location de vélos, et bien sûr, la recharge de leur voiture électrique. Le tout est géré via un système intégré, avec des plafonds définis selon la politique RSE de l'entreprise, et est nativement compatible avec les exigences du Forfait Mobilités Durables (FMD), offrant jusqu'à 800€ d'avantages exonérés de charges par an et par salarié.

Pour les salariés itinérants, le badge de télépéage Greenway est un atout indispensable. Au-delà du gain de temps évident aux péages, il offre un suivi précis des trajets et des kilomètres parcourus, permettant une intégration automatique dans les logiciels de gestion des dépenses et une affectation analytique intelligente par projet ou par client. Les émissions de CO₂ liées à ces trajets sont évaluées en temps réel grâce à des algorithmes de calcul précis, ce qui facilite grandement l'élaboration des rapports RSE.

La recharge électrique est le second pilier de cette offre. Fini le cauchemar des multiples cartes et applications pour accéder aux différentes bornes. La carte Greenway est compatible avec un vaste réseau de bornes de recharge partenaires en France et en Europe. Le paiement est centralisé, la facture unifiée, et le remboursement des recharges effectuées au domicile du collaborateur est entièrement automatisé et conforme aux règles de l'URSSAF. L'entreprise dispose d'une visibilité totale sur les coûts et la consommation électrique de sa flotte, un prérequis pour optimiser son TCO (Total Cost of Ownership).

La force de Greenway réside dans son infrastructure logicielle complète, conçue pour connecter toutes vos dépenses et les rendre parfaitement lisibles et exploitables pour votre service comptable. Des notes de frais aux indemnités kilométriques, des titres-restaurant aux paiements corporate, et même la carte cadeau pour les collaborateurs : chaque flux financier est automatiquement capturé, classifié selon votre plan comptable, et prêt à être exporté en un clic vers vos solutions ERP ou comptables comme Sage, Cegid, SAP, Quickbooks ou Pennylane.

Le résultat ? Les équipes financières économisent en moyenne 10 heures par semaine sur des tâches à faible valeur ajoutée, tout en renforçant la fiabilité de leurs données et leur sérénité face à un éventuel contrôle fiscal. Le tout est hébergé sur un cloud 100 % sécurisé, souverain et hébergé en France, garantissant la protection de vos données sensibles.

Côté RSE, les bénéfices sont encore plus significatifs. Chaque action, qu'il s'agisse d'un trajet, d'un achat auprès d'un fournisseur ou de la consommation d'un repas, est rattachée à une ligne de données carbone. Ces informations alimentent en temps réel le "Greenway ESG Hub", un tableau de bord de pilotage extra-financier. À tout moment, vous pouvez visualiser :

• L'évolution de votre empreinte carbone (Scope 1, 2 et 3) et votre progression par rapport à vos objectifs de réduction.
• Votre contribution à l'objectif "Net Zéro".
• Le taux d'adoption des moyens de mobilité douce par vos équipes.
• La part des achats réalisés auprès de fournisseurs locaux, certifiés bio ou issus de l'économie circulaire.
• Des rapports prêts à l'emploi pour répondre aux exigences de la directive CSRD et à l'analyse de double matérialité.

Greenway se positionne ainsi bien au-delà d'une simple solution de gestion des dépenses. C'est un partenaire stratégique qui fournit les outils et les données nécessaires pour aligner vos opérations financières avec vos ambitions de développement durable. La RSE n'est plus un rapport annuel fastidieux, mais un levier de performance piloté au quotidien.

Un pan souvent négligé, mais pourtant essentiel, de la politique RSE d'une entreprise concerne l'engagement humain. Comment traduire les grands objectifs corporate en actions concrètes et motivantes pour chaque salarié ? Offrir une carte cadeau Greenway à ses collaborateurs, ce n'est pas simplement distribuer un avantage financier : c'est un acte managérial fort qui renforce une culture d’entreprise centrée sur le sens, le respect de l'environnement et la valorisation des comportements responsables.

Ces cartes cadeaux multi-enseignes sont entièrement personnalisables. Vous pouvez choisir d'orienter les dépenses vers des commerces locaux, des artisans, des fournisseurs labellisés responsables (bio, commerce équitable, Made in France), ou des services culturels et de bien-être à faible empreinte carbone. Le résultat est une politique RH plus durable, alignée avec vos valeurs, et des collaborateurs qui se sentent directement impliqués dans la mission de l'entreprise. C'est un outil puissant pour renforcer votre marque employeur et attirer les talents, notamment les jeunes générations pour qui l'engagement sociétal est un critère de choix majeur.

L'innovation de Greenway va plus loin en proposant une interface dédiée à chaque employé, où il peut visualiser en temps réel sa contribution carbone personnelle. Combien de kg de CO₂ a-t-il évités ce mois-ci en choisissant le train plutôt que la voiture ? Quel est l'impact positif de ses repas pris dans des restaurants engagés ? Cette gamification des indicateurs RSE a rencontré un écho extrêmement positif. Elle transforme un objectif global et abstrait en un défi personnel et gratifiant.

Cette approche permet une appropriation individuelle des enjeux écologiques, qui dépasse la seule sphère professionnelle. Les collaborateurs deviennent de véritables ambassadeurs de votre démarche. Les bénéfices pour l'entreprise sont multiples : réduction du turnover, augmentation de l'attractivité, renforcement de la cohésion d'équipe (team building) autour de valeurs partagées et d'objectifs communs. Cette personnalisation de l'expérience RSE est un levier RH puissant et différenciant dans une logique de marque employeur moderne et authentique.