U bereidde uw eerste duurzaamheidsverslag voor 2026 voor, had een MVO-verantwoordelijke aangeworven, een dubbele materialiteit opgebouwd, scope 3 opgestart. En toen kwam Omnibus. De “vereenvoudigende” richtlijn die de Commissie begin 2025 voorstelde, heeft het bereik van de CSRD hertekend met forse drempelverhogingen: ongeveer 80 % van de bedrijven die oorspronkelijk getroffen waren, valt eruit[1]. Daar spitst de combinatie CSRD, Omnibus en het mkb zich op toe: de vraag is niet langer “hoe voldoe ik?”, maar, verontrustender, valt u er nog onder. En als het antwoord nee is, wat doet u met alles wat u was begonnen?
- Na Omnibus geldt de CSRD enkel nog voor bedrijven die tegelijk 1 000 werknemers en 450 M€ netto-omzet overschrijden, cumulatieve drempels die de grote meerderheid van de middelgrote bedrijven uit het bereik halen[2].
- De “Stop-the-Clock” (richtlijn 2025/794) verschuift bovendien de instap van de volgende golven met twee jaar: de eerste “wave 2” rapporteert nu pas over het boekjaar 2027[3].
- Uit het wettelijke bereik stappen betekent niet uit de druk stappen: opdrachtgevers, banken en financiers blijven ESG-gegevens vragen. Vandaar het belang van een vrijwillig kader zoals de VSME.
CSRD, Omnibus en het mkb: de nieuwe drempels die het bereik hertekenen
Vóór Omnibus zou de CSRD volgens het beginsel “twee criteria op drie” bijna 55 000 Europese vennootschappen raken. Het vereenvoudigingspakket heeft dat mechanisme vervangen door een strengere test: om nog onder de CSRD te vallen, moet een bedrijf tegelijkertijd 1 000 werknemers en 450 M€ geconsolideerde netto-omzet overschrijden[2]. Mechanisch gevolg: het bereik zakt tot ongeveer 11 000 bedrijven in de EU, oftewel een uitstap van circa 80 % van de oorspronkelijk getroffen vennootschappen[1].
| Criterium | Vóór Omnibus | Na Omnibus |
|---|---|---|
| Personeelsbestand | > 250 werknemers | > 1 000 werknemers |
| Netto-omzet | > 50 M€ | > 450 M€ |
| Logica | 2 van de 3 criteria | Cumulatief (beide vereist) |
| Bedrijven in het bereik (EU) | ~55 000 | ~11 000 |
In Frankrijk betekent dit dat een middelgroot bedrijf (ETI) met 600 werknemers en 120 M€ omzet, typisch het bedrijf dat zich opmaakte om in 2027 zijn eerste verslag uit te brengen, niet langer verplicht is. De genoteerde kmo's worden grotendeels uit het bereik gehaald. Er blijft een harde kern van grote groepen over die hun verplichtingen behoudt, soms verlicht op het vlak van de inhoud.
Stop-the-Clock: twee jaar uitstel, en dan?
De kalender is verschoven met de richtlijn “Stop-the-Clock” (EU 2025/794), die de toepassing voor de bedrijven van golf 2 en 3 met twee jaar uitstelt[3]. Concreet zal een bedrijf dat over het boekjaar 2025 had moeten rapporteren dat niet eerder doen dan vanaf boekjaar 2027 (publicatie 2028), als het de nieuwe drempels overschrijdt. Voor velen verandert dat “als” in een definitief “nee”.
Inhoudelijk voorziet Omnibus ook een neerwaartse herziening van de ESRS-normen (minder indicatoren) en de schrapping van bepaalde verplichtingen, zoals het klimaattransitieplan als apart rubriek. De boodschap is duidelijk: de last verlichten. Maar verlichten is niet afschaffen, en de groepen die in het bereik blijven zien hun rapportageonderwerp vooral verschuiven, niet verdwijnen.
“Ik ben niet langer verplicht”, en toch blijft de druk bestaan
Dat is de valstrik van Omnibus: uit het wettelijke bereik stappen schakelt de vraag naar ESG-gegevens niet uit. Drie krachten blijven middelgrote bedrijven naar transparantie trekken, ook zonder formele verplichting.
1. De waardeketen. De ESRS-normen verplichten grote bedrijven hun waardeketen in de rapportage te integreren: leveranciers, onderaannemers, distributeurs[4]. Een opdrachtgever die zijn scope 3 moet consolideren, klopt dus bij u aan om uw uitstootgegevens op te vragen. Niet antwoorden betekent het risico lopen uit zijn aankopen te verdwijnen, of er als “ontbrekend gegeven” in zijn verslag te figureren. De dwang loopt via het contract, niet via de wet.
2. De financiers. Banken en fondsen beoordelen steeds vaker de niet-financiële prestatie om krediet en kapitaalkost te sturen. Bpifrance herinnert eraan: ESG-criteria, gekoppeld aan de groene taxonomie, wegen door in financieringsbeslissingen[5]. Een bedrijf dat geen CO₂-balans of materialiteitsanalyse kan voorleggen, staat “naakt” voor zijn bankier, een reëel nadeel wanneer concurrenten hun aanpak al gestructureerd hebben.
3. De aanbestedingen en de reputatie. Overheidsopdrachten en grote accounts eisen vandaag gestandaardiseerde MVO-informatie in hun vragenlijsten. Een gestructureerde, zelfs vrijwillige rapportage versnelt het antwoord en maakt de kandidaat geloofwaardiger. Omgekeerd wordt de afwezigheid van gegevens een feitelijk uitsluitingscriterium.
De verplichte CSRD wijkt uit, de vraag naar MVO-gegevens rukt op. Een bedrijf dat uit het bereik stapt, is niet van transparantie ontslagen. Het wisselt enkel van kader: van wettelijk naar contractueel en financieel.
De VSME: een vrijwillig kader dat met middelgrote bedrijven en kmo's rekening houdt
In plaats van alles op te geven of, omgekeerd, alleen verder te gaan met te zware ESRS-normen, bestaat er een derde weg: de VSME (Voluntary Sustainability Reporting Standard for non-listed SME's), gepubliceerd door de EFRAG in december 2024[6]. Het is een verlichte versie van de CSRD, ontworpen voor bedrijven die niet aan de richtlijn onderworpen zijn, maar die hun rapportage willen, of moeten, structureren.
De VSME is in twee niveaus georganiseerd: een basismodule (minimaal gegevenspatrimonium, toegankelijk voor de kleinste structuren) en een volledige module voor wie aan verdergaande vragen uit de eigen waardeketen moet beantwoorden. Het voordeel: een gemeenschappelijke taal, erkend door opdrachtgevers en financiers, die vermijdt dat u uiteenlopende vragenlijsten moet invullen. Om dieper te gaan, detailleert onze pagina over de VSME als vrijwillige standaard de modules en de uitrol.
De impacthoek: waarom vrijwillig beter is dan nietsdoen
Voorbij de conformiteit is er een interessantere reden om niet alles stop te zetten: de reële impact. Een gestructureerde MVO-aanpak (uitstoot meten, reductieplan, transparantie over het bestuur) leidt tot betere beslissingen voor het bedrijf en voor het klimaat, onafhankelijk van elke verplichting. Precies dat is de logica achter het programma 1%ForAll® van Greenway: 1 % van elke transactie gaat naar de Fondation Greenway, op meetbare en getraceerde wijze, eerder dan in de vorm van een abstracte belofte.
Vrijwillig werken heeft ook een strategisch voordeel die de verplichting niet biedt: u kiest het zelf. U beslist over de diepte, het tempo, het bereik. U lijnt de aanpak uit op uw kernactiviteit eerder dan op een wettelijk raster. Bedrijven die zich vroeg op de CSRD engageerden, hebben dat vaak zo ervaren: eerder als hefboom dan als last. Omnibus maakt die investering niet zinloos. Ze maakt haar facultatief, dus vrijer.
Wat u concreet doet naargelang uw situatie
Drie situaties, drie houdingen.
U overschrijdt de drempels (1 000+ werknemers en 450 M€+). U blijft in het bereik. Gebruik het uitstel van de Stop-the-Clock om uw gegevens betrouwbaar te maken en u op de lichtere ESRS-herziening voor te bereiden. Laat niet los: de kalender is verschoven, de verplichting niet.
U viel in het bereik, en nu niet meer. Dat is het frequentste geval. Ontmantel niet alles. Bewaar wat er is opgebouwd (gegevensverzameling, kaart van de uitstoot) en zet het om naar een vrijwillig kader, typisch de VSME. Precies dat laat u snel antwoorden op de vragen van uw klanten en financiers zonder vanaf nul te herbeginnen.
U viel er nooit onder. Dit is het moment om een minimum te structureren, naar uw grootte: een eerste CO₂-balans, een VSME-basismodule, een beleid voor verantwoord inkopen. De instapkost is laag, het reële rendement ligt in toegang tot markten, financiering en imago.
Veelgestelde vragen
Geldt de CSRD na Omnibus nog voor mijn bedrijf?
Alleen als u tegelijkertijd 1 000 werknemers en 450 M€ geconsolideerde netto-omzet overschrijdt. Deze cumulatieve drempels halen ongeveer 80 % van de oorspronkelijk getroffen bedrijven uit het verplichte bereik[1][2].
Wat is de richtlijn “Stop-the-Clock”?
Dat is richtlijn EU 2025/794, die de toepassing van de CSRD voor de bedrijven van golf 2 en 3 met twee jaar uitstelt. Golf 2 rapporteert nu over boekjaar 2027 in plaats van 2025[3], onder voorbehoud van het overschrijden van de nieuwe drempels.
Mijn bedrijf is niet langer verplicht: moet ik toch MVO doen?
De druk komt nu van de waardeketen (ESG-datavragen van opdrachtgevers), de financiers (ESG-criteria voor krediet) en de aanbestedingen. Een vrijwillig kader zoals de VSME laat toe die aanpak te structureren zonder de zwaarte van de ESRS[6].
Wat is de VSME?
De VSME (Voluntary Sustainability Reporting Standard for SME's) is een vrijwillige norm, gepubliceerd door de EFRAG in december 2024 en ontworpen voor kmo's en middelgrote bedrijven die niet aan de CSRD onderworpen zijn. Ze biedt een basismodule en een volledige module, lichter dan de ESRS[6].
Mijn CSRD-klanten vragen mijn gegevens: wat antwoorden?
Antwoorden met een gestructureerde rapportage op het VSME-kader vermijdt uiteenlopende vragenlijsten en maakt u geloofwaardiger bij uw opdrachtgevers. De ESRS-normen verplichten grote bedrijven hun waardeketen te integreren, dus die vragen verdwijnen niet[4].
Heeft het programma 1%ForAll® een link met de CSRD?
Niet rechtstreeks: het is een vrijwillig impactinstrument (1 % van elke transactie, uitgekeerd en getraceerd), geen wettelijke verplichting. Het belichaamt de tegenovergestelde hoek van de CSRD, het gekozen eerder dan het opgelegde engagement, en levert tegelijk meetbare gegevens die een MVO-aanpak voeden.
Overkoepelend artikel: dit artikel maakt deel uit van ons whitepaper over MVO & CSRD, dat wettelijke verplichtingen, vrijwillige aanpak en meetbare impact met elkaar verbindt.
Referenties
- DAF Mag, Hoe zich voorbereiden op de ESG-rapportageverplichtingen na de richtlijn Omnibus (≈ 80 % van de bedrijven valt uit het verplichte bereik; ~55 000 → ~11 000 in de EU). daf-mag.fr. ↩
- economie.gouv.fr, Tout savoir sur la CSRD, drempels van toepassing na Omnibus: meer dan 1 000 werknemers en een netto-omzet boven 450 M€. economie.gouv.fr. ↩
- Accountancy Europe, Omnibus CSRD provisions, richtlijn “Stop-the-Clock” (EU 2025/794): twee jaar uitstel voor golven 2 en 3. accountancyeurope.eu. ↩
- Plana, De communicatie over de waardeketen voor de CSRD beheersen, integratie van leveranciers en onderaannemers in de ESRS-rapportage. plana.earth. ↩
- Bpifrance, ESG-criteria: definitie, voorbeelden en uitdagingen voor bedrijven, gewicht van ESG-criteria en de groene taxonomie in financieringsbeslissingen. bigmedia.bpifrance.fr. ↩
- Portail RSE (beta.gouv.fr), VSME: de vrijwillige normen voor kmo's begrijpen, EFRAG-standaard gepubliceerd in december 2024. portail-rse.beta.gouv.fr. ↩
