Die Mahlzeitenkarte, belastet bei Nutzung, nie im Voraus.
CNTR-zertifizierte Karte mit zweckgebundenen, geschützten Mitarbeiterguthaben. Sie schießen keine Liquidität mehr vor: Das Unternehmen wird erst belastet, wenn die Gutscheine tatsächlich eingelöst werden. Nicht genutzte Gutscheine fließen an die Greenway-Stiftung, statt die Marge des Emittenten zu vergrößern.
Sie zahlen die eingenommenen Mahlzeiten, kein schlafendes Guthaben.
Prepaid-Lösungen verlangen, dass Sie die Karten zu Monatsbeginn aufladen und Liquidität binden. Greenway belastet das Unternehmen entsprechend der tatsächlichen Zahlungen und verwahrt die Mitarbeiterguthaben zweckgebunden.
Akzeptiert bei 100 % der Restaurants und Supermärkte.
Mastercard-Netzwerk und CNTR-Anschluss: Die Karte funktioniert überall dort, wo Restaurantgutscheine akzeptiert werden, innerhalb der gesetzlichen Nutzungs- und Höchstgrenzen.
Restaurants & Lieferservices
Vor Ort, zum Mitnehmen oder als Lieferung: Restaurants, Bäckereien, Feinkostläden und angeschlossene Plattformen.
Supermärkte & Frischehändler
Sämtliche Lebensmittel im Lebensmitteleinzelhandel: erweiterte Nutzung verlängert bis zum 31. Dezember 2026.
Automatische Compliance
25-€-Tageslimit, Arbeitstage, zulässige Kategorien: Die CNTR-Regeln werden direkt bei der Transaktion angewendet.
Karte, Mobile & kontaktlos
Kontaktlose physische Karte, Apple Pay und Google Pay: Zahlung auf den Cent genau, im Laden wie online.
Die Rechnung übersteigt 25 €? Die private Karte springt ein.
Der Mitarbeiter verknüpft seine private Bankkarte in der App. Liegt der Betrag über dem Tageslimit, wird der Mehrbetrag automatisch über seine Karte abgebucht: eine einzige Zahlung, ohne Restbetrag an der Kasse.
Der optimierte Nennwert, die Befreiung bleibt erhalten.
Greenway konfiguriert Gutscheinwert und Arbeitgeberanteil so, dass die Befreiungsgrenze der URSSAF (französischen Sozialversicherung) eingehalten wird, und meldet jede Überschreitung vor der Ausstellung.
Befreiung für Arbeitgeber
Obergrenze 2026 für den von Sozialbeiträgen und Steuern befreiten Arbeitgeberanteil, je Gutschein und Tag.
Arbeitgeberanteil
Der Beitrag muss 50 % bis 60 % des Nennwerts ausmachen, um die Befreiung zu erhalten.
Optimaler Nennwert
Die Spanne, die 2026 den Vorteil maximiert und gleichzeitig befreit bleibt: von Greenway eingestellt.
Vergessene Gutscheine sind keine Marge. Sie werden zu Impact.
Bei Prepaid-Emittenten verfallen ungenutzte und abgelaufene Gutscheine oft als Ertrag beim Emittenten. Bei Greenway fließen sie an die Greenway-Stiftung, ebenso wie das 1 % von jeder Transaktion.
1 % jeder Transaktion + 100 % der nicht genutzten Gutscheine, gespendet an zertifizierte Umwelt- und Sozialprojekte. Messbar, prüfbar, ausgewiesen in Ihrem Impact-Reporting.
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Häufige Fragen
Wie funktioniert die Abbuchung bei Nutzung?
Das Unternehmen wird belastet, wenn der Mitarbeiter zahlt, und nicht einen Monat im Voraus wie bei Prepaid-Karten. Ergebnis: kein Liquiditätsvorschuss und kein verfallener Gutschein zu Ihren Lasten; Sie zahlen nur, was tatsächlich ausgegeben wird.
Ist die Greenway-Mahlzeitenkarte zertifiziert?
Ja, sie ist CNTR-zertifiziert (Commission Nationale des Titres-Restaurant). Das Mitarbeiterguthaben ist zweckgebunden und geschützt, getrennt von der Unternehmensbilanz, gemäß den geltenden Vorschriften.
Wie hoch ist das Tageslimit und wo kann die Karte eingesetzt werden?
Das Tageslimit liegt bei 25 €, an Arbeitstagen. Über das Mastercard-Netzwerk und den CNTR-Anschluss funktioniert die Karte in Restaurants, Bäckereien, Feinkostläden und bei Lieferdiensten sowie für Lebensmittel im Einzelhandel (erweiterte Nutzung verlängert bis zum 31. Dezember 2026).
Was passiert oberhalb des Limits?
Der Mitarbeiter kann seine private Bankkarte in der App verknüpfen. Der Gutschein zahlt bis zu 25 €, der Mehrbetrag wird in einer einzigen Transaktion von seiner privaten Karte abgebucht, ohne offenen Rest an der Kasse. Die Option steuert der Mitarbeiter selbst.
Welcher Nennwert hält die URSSAF-Befreiung?
Der Arbeitgeberanteil muss 50 % bis 60 % des Nennwerts betragen, um befreit zu bleiben. Greenway stellt den Gutscheinwert so ein, dass er 2026 im befreiten Bereich bleibt, und warnt vor jeder Überschreitung. Gutscheine sind im Kalenderjahr gültig, verlängert bis Ende Februar des Folgejahres, mit automatischer Übertragung der Restguthaben.
