Il rigore di un grande gruppo,
senza la sua pesantezza.
Una sola carta per tutte le sue spese professionali, un back-office unificato e un report CSRD incluso: operativo in poche settimane, senza rivoluzionare il suo sistema informativo.
Una PMI paga come un grande gruppo, con i mezzi di una PMI.
La crescita moltiplica flussi e fornitori più velocemente di quanto crescano i team di finanza e acquisti. Sei tensioni si ripresentano sistematicamente.
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Una crescita che disperde
Nuove sedi, nuovi team, nuovi contratti: ogni flusso di spesa arriva con il proprio fornitore.
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Nessun team procurement dedicato
La direzione acquisti fa il lavoro di un grande gruppo senza averne effettivi né strumenti.
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La CSRD che si avvicina
L'abbassamento delle soglie porta le PMI nel perimetro della reportistica extra-finanziaria, dati di spesa compresi.
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Più entità, un solo sistema informativo leggero
Filiaiali e sedi multiple da pilotare, senza il livello di integrazione di un grande conto.
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Una spesa decentralizzata da controllare
Collaboratori che pagano sul territorio, plafond da rispettare, una policy da far rispettare.
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Una tesoreria da livellare
Il bisogno di flessibilità sui pagamenti in uscita, senza accumulare un altro strumento di finanziamento.
Le fondamenta di un grande conto, calibrate sul ritmo di una PMI.
Operativa in settimane
Emissione delle carte, configurazione di plafond e ruoli, presa in carico dei team: operativa in quattro-sei settimane.
Nessuna revisione del sistema informativo
Connettori nativi verso i suoi strumenti contabili e HR esistenti. I dati salgono senza progetti di integrazione pesanti.
CSRD pronta all'uso incluso
L'impronta di ogni spesa è tracciata e restituita nel formato atteso: senza ricostruzioni a posteriori.
Plafond & policy per carta
Regole di spesa per team, sede o categoria, modificabili in tempo reale: la decentralizzazione senza perdere il controllo.
Multi-entità & multi-ruoli
Una vista per filiale e ruoli dedicati: amministratori, validatori, titolari: sulla stessa base.
Addebito differito integrato
Livelli i suoi pagamenti in uscita con l'addebito differito, senza aggiungere strumenti di finanziamento al suo stack.
Cinque carte, una logica aziendale.
Passi il mouse su una carta per rivelarne i vantaggi con Greenway. Tutte condividono lo stesso back-office, gli stessi plafond programmabili e lo stesso reporting.
Acquisti
Procurement, acquisti extra-PO
Energie
Flotta termica e ricarica elettrica
Corporate
Note spese, trasferte occasionali
Buono pasto
Ristorazione dipendenti, nel limite del plafond URSSAF
Travel
Trasferte di lavoro integrate nella policy di viaggio
Operativa in sei settimane, non in sei mesi.
Un accompagnamento dedicato, quattro fasi tracciate, un solo interlocutore dall'inquadramento alla generalizzazione.
Inquadramento
Perimetro, entità coinvolte, policy di spesa e titolari di carta.
Configurazione
Carte, plafond, ruoli e connettori verso la sua contabilità e i suoi strumenti HR.
Pilota
Implementazione su un team o un'entità pilota, aggiustamenti in condizioni reali.
Generalizzazione
Estensione a tutti i team e le entità, con il follow-up del suo interlocutore dedicato.
Un contributo CSR che non pesa né sul suo budget né sui suoi team.
A ogni pagamento, l'1 % viene devoluto alla Fondazione Greenway per finanziare progetti ambientali e sociali certificati. Nessun arbitraggio da attivare, nessun budget separato da votare: il contributo nasce dal pagamento stesso.
Misurabile, verificabile e restituito nel suo report d'impatto: un vantaggio concreto per una PMI con scadenze CSRD.
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