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CSR normativa

Piano di mobilità del datore di lavoro (PDE)

Dispositivo obbligatorio (legge LOM) per le imprese da 50 dipendenti in su, volto a ridurre l'auto individuale a favore delle mobilità sostenibili.

Aggiornato il 2 July 2026

Definizione

Il piano di mobilità del datore di lavoro (PDE) è un dispositivo obbligatorio istituito dalla legge di orientamento delle mobilità (LOM) del 2019. I datori di lavoro con almeno 50 dipendenti su uno stesso sito (o agglomerazione) devono elaborare e aggiornare un piano volto a ridurre la quota di auto individuale solitaria nei tragitti casa-lavoro, a favore di carpooling, trasporti collettivi, bici e cammino.

Nel dettaglio

Il PDE è codificato all’articolo L1214-8 del codice dei trasporti. Si inserisce nella politica globale di mobilità dei territori (PDM). Il datore di lavoro deve:

  • Realizzare una diagnosi degli spostamenti casa-lavoro dei propri dipendenti.
  • Definire misure concrete: carpooling, copertura di abbonamenti ai trasporti, realizzazione di una rastrelliera per bici, flotta elettrica, indennità mobilità sostenibile.
  • Avviare una negoziazione annuale con i rappresentanti dei lavoratori sulle condizioni di mobilità.

Sanzioni

In mancanza di piano, il datore di lavoro si espone a una sanzione amministrativa. Il mancato rispetto può anche essere rilevato durante un controllo dell’ADEME o dei servizi dello Stato.

Rapporto con l’indennità mobilità sostenibile

Il PDE è il quadro che spinge le imprese da 50+ dipendenti a distribuire l’indennità mobilità sostenibile (FMD), che diventa così lo strumento di esenzione privilegiato per finanziare gli spostamenti puliti dei propri collaboratori.

Domande frequenti

A partire da quanti dipendenti il PDE è obbligatorio?

Il piano di mobilità del datore di lavoro è obbligatorio quando l'impresa conta almeno 50 dipendenti su uno stesso sito o nella stessa agglomerazione.

Il PDE si confonde con l'indennità mobilità sostenibile?

No. Il PDE è un piano d'azione globale e obbligatorio; l'indennità mobilità sostenibile è un'esenzione fiscale e contributiva che il PDE utilizza come una delle leve di finanziamento.

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Fonti

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