Titolo di mobilità (titre-mobilité)

Definizione

Il titolo di mobilità (in francese titre-mobilité) è un beneficio creato dalla legge di orientamento delle mobilità (LOM) del 2019. Designa la copertura da parte del datore di lavoro dell’abbonamento ai trasporti collettivi dei propri dipendenti. Per le imprese di almeno 50 dipendenti, questa copertura è obbligatoria e pari ad almeno il 75% del costo dell’abbonamento.

Nel dettaglio

Il titolo di mobilità sostituisce il vecchio «titolo di trasporto». È codificato all’articolo L3261-1 del codice del lavoro:

• 50 dipendenti e più: copertura obbligatoria nella misura di almeno il 75% del prezzo dell’abbonamento ai trasporti pubblici di viaggiatori (metropolitana, autobus, treno, RER).
• Meno di 50 dipendenti: la copertura è facoltativa, ma se il datore di lavoro l’ha istituita, non può reprimerla unilateralmente (salvo casi previsti).

Estensione alle bici

Il dispositivo si applica anche agli abbonamenti di bike sharing e ai servizi condivisi di mobilità stradale. È esente da contributi sociali e da imposta sul reddito entro il limite del 75% del costo.

Rapporto con l’indennità mobilità sostenibile

Il titolo di mobilità (abbonamento trasporti) e l’indennità mobilità sostenibile (FMD) sono cumulabili: un dipendente può percepire la copertura del proprio abbonamento E la FMD per le altre spese di mobilità (carpooling, ricarica elettrica).

Esempio numerico

Un dipendente paga un abbonamento mensile da 75 € (Navigo):

• Copertura del datore di lavoro (75%): 56,25 €
• Resta a carico del dipendente: 18,75 €/mese, cioè 225 €/anno
• Costo esente da contributi per il datore di lavoro.

Domande frequenti

Termini correlati

• Indennità mobilità sostenibile, cumulabile con il titolo di mobilità
• Piano di mobilità del datore di lavoro, il quadro che disciplina il titolo di mobilità