Forfait Mobilités Durables (FMD)
Steuer- und beitragsfreie Pauschale (800 €/Jahr) für saubere Verkehrsmittel: Fahrgemeinschaften, öffentlicher Verkehr, Fahrrad, Elektrofahrzeuge.
Direkte Definition
Das Forfait Mobilités Durables (FMD, auf Deutsch Nachhaltige Mobilitätspauschale) ist ein Instrument der Steuer- und Beitragsbefreiung, geschaffen vom französischen Mobilitätsgesetz (LOM) 2019. Es erlaubt Unternehmen, ihren Mitarbeitern die Kosten der Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsplatz und ihre Dienstreisen zu erstatten — bis zu 800 € pro Jahr und Mitarbeiter, ohne Sozialabgaben und ohne Einkommensteuer. Diese Grenze steigt auf 900 € für Mitarbeiter mit einem Vertrag für den öffentlichen Sammelverkehr.
Im Detail
Das FMD richtet sich an alle Arbeitgeber, unabhängig von Größe und Tätigkeit, die ihre Mitarbeiter zu ökologischen Verkehrsmitteln bewegen wollen: Fahrgemeinschaft, öffentlicher Verkehr, Fahrrad, Elektro- oder Plug-in-Hybridfahrzeuge. Das Unternehmen zahlt eine monatliche oder jährliche Zulage, befreit bis zur gesetzlichen Grenze.
Für wen es gilt
Das FMD betrifft alle Mitarbeiter der Privatwirtschaft, auch befristet Beschäftigte und Zeitarbeitnehmer. Beamte können unter bestimmten Bedingungen davon profitieren. Die Befreiung greift, sobald der Arbeitgeber die Transportkosten ganz oder teilweise übernimmt.
Praktische Funktionsweise
Der Arbeitgeber kann das FMD auszahlen als:
- Erstattung tatsächlicher Kosten gegen Beleg
- Monatliche Pauschale
- Bereitstellung von Elektrofahrzeugen
Die Jahresgrenze von 800 € wird jedes Jahr an die Inflation angepasst. 2026 beträgt der Betrag 800,82 € für die klassische Pauschale und 900,92 € mit einem Vertrag für den öffentlichen Sammelverkehr.
Rechtlicher und steuerlicher Rahmen in Frankreich
Das FMD ist im Artikel 885-7 des Code général des impôts (CGI, dem französischen Steuerbuch) kodifiziert. Es stellt die Erstattung von Transportkosten bis zur Grenze von der Einkommensteuer frei. Diese Befreiung ist mit anderen Instrumenten wie der Fahrrad-Kilometerpauschale (Fahrrad-IK) kombinierbar.
Sozialabgabenrechtliche Behandlung
Das FMD ist in denselben Grenzen auch von Sozialabgaben befreit. Der Vorteil wirkt also gleichzeitig auf Steuer und Abgaben. Dieses Befreiungsregime ist nach einer Erprobungsphase endgültig verabschiedet.
URSSAF-Höchstgrenzen
Die URSSAF (französische Einzugsstelle für Sozialbeiträge) wendet dieselben Grenzen an wie der CGI:
- 800,82 €/Jahr für die Basispauschale
- 900,92 €/Jahr mit einem Vertrag für den öffentlichen Sammelverkehr
Konkretes Rechenbeispiel
Ein KMU mit 50 Mitarbeitern führt ein FMD von 60 € pro Monat und Mitarbeiter ein.
- Jahreskosten für das Unternehmen: 60 € × 12 Monate × 50 = 36.000 €
- Ersparnis bei den Sozialabgaben (≈45 %): 16.200 €
- Steuervorteil für die Mitarbeiter: Steuerbefreiung bis 800,82 €/Jahr
- Beteiligungsquote: 75 % der Mitarbeiter nutzen das FMD
Der Return on Investment zeigt sich in geringeren Fehlzeiten und einer gesteigerten Attraktivität als Arbeitgeber.
Häufige Fragen
Ist das FMD für Unternehmen verpflichtend?
Nein, das FMD ist freiwillig. Das Unternehmen kann es einführen oder nicht. Seit 2024 müssen jedoch Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern einen Mobilitätsplan für Arbeitgeber vorlegen, was die Einführung des FMD oft nahelegt.
Kumuliert sich das FMD mit der Fahrrad-IK?
Ja, FMD und Fahrrad-IK sind kombinierbar. Sie können das FMD für alle Verkehrsmittel zahlen, plus die spezielle Fahrrad-IK für die Fahrten mit dem Fahrrad. Die Fahrrad-IK hat ihre eigene Grenze (derzeit 0,50 € pro km).
Wie zahlt man das FMD in der Praxis aus?
Das FMD kann monatlich auf der Lohnabrechnung unter einer eigenen Position ausgezahlt oder gegen Vorlage von Belegen (ÖPNV-Abo, Rechnung einer Fahrgemeinschaft usw.) erstattet werden. Der Arbeitgeber muss die Belege für eine URSSAF-Prüfung aufbewahren.
Gilt das FMD für Freelancer?
Nein, das FMD ist Mitarbeitern vorbehalten. Freelancer und Selbstständige können es nicht in Anspruch nehmen, da sie nicht dem Regime der Kosten für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsplatz unterliegen.
Weiterführendes
Verwandte Begriffe
- Mobilitätskredit - der Mobilitätskredit ergänzt das FMD für die Telearbeit
- Mobilitätsplan für Arbeitgeber - Verpflichtung für Unternehmen mit 50+ Mitarbeitern
- Mobilitätstitel - vom Arbeitgeber übernommenes ÖPNV-Abo
